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武汉求职者们，求职秘籍在此，快来看！
发布时间：2024-11-21 11:08 | 作者： 格瑞乐环保 | 来源： zx.grlhb.cn
您瞧，现在好多人都在喊找个好工作难，另一边公司的人力资源部也在绞尽脑汁想咋完成今年的招聘任务。
大学生们机会多，不管是接着读书还是直接上班，最后都得靠自己努力对家庭、社会和国家负责。能不能静下心来，抛开浮躁，找到合适的平台，这可是求职成功的关键。
古人就说过，做事有准备就容易成，没准备就容易砸。求职过程不长，面试笔试就那几十分钟，可“台上一分钟，台下十年功”。没平时的积累，想在激烈竞争里冒尖可不容易。
有些求职者到处乱投简历，不管适不适合岗位。我们打电话叫人来面试，对方还懵圈地问：“哎呀，我投太多了，你们招啥呀？”这机会不就飞了嘛。还有人想进公司，把所有职务都投一遍，结果人事专员可能直接删简历拉黑邮箱。
除了网络招聘，校园招聘会也重要。提前一个月就在高校贴海报，写清楚岗位和要求、待遇。但招聘时好多学生还是啥都不知道就来了，这真让人可惜。
现在网络这么发达，啥信息找不到？投简历前，多花点时间了解下企业。它的核心竞争力是啥，企业文化咋样，跟自己价值观合不合，岗位要求是啥，自己优势在哪。要是对公司和岗位有热情，面试时能说出企业创始人的话，讲讲公司声誉，拿出资历证明，表明自己想好好干，不是随便找个临时工，哪个单位会拒绝这样的求职者呢？
到了面试环节，得换位思考。就像追心仪对象，那么多人追，咋能赢呢？面试常问为啥选这公司，好多人说能学东西提升自己。这就像跟男朋友说因为他有钱能过好日子。不能光想从企业捞好处，得想想自己能给企业啥贡献，没双赢咋长期合作呢？这是人际交流的基本原则。
员工只拿不奉献，企业没法发展，员工利益也没了，也引不来人才。所以换位思考很重要。多想想企业要咱干啥，咱准备好了没，别光强调自己多想要工作。试用期别随便走人说有别的梦，工作不到一年别觉得啥都会了。谦虚点才能进步，您说是不是这个理儿？
