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武汉新房业主看过来：铺就职业成功之路
发布时间：2024-08-06 09:23 | 作者： 格瑞乐环保 | 来源： zx.grlhb.cn
武汉新房业主看过来：铺就职业成功之路
咱们先来说说“R”，也就是人际关系（Human Relation）。事业成功的人都特别认可一条成事法则：先做人，后做事。罗斯福都说过：成功的公式里，跟人相处是最重要的一项。在组织行为学里有个很重要的管理技巧叫印象管理（impression management），就是想办法控制别人对自己的印象。
再讲讲“O”，职业目标（Occupation Object）。哈佛大学做过一个特别牛的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境啥的都差不多的年轻人。结果发现，他们当中：3%的人有特别清晰的长期目标；10%的人有比较清楚的短期目标；60%的人目标模糊；27%的人完全没目标。
经过 25 年的跟踪，结果是这样的：那 3%有长期清晰目标的人，25 年后，差不多都成了社会上特别成功的人，大多在社会最上层，里面有白手起家的创业者、行业老大、社会精英；那 10%有比较清晰短期目标的人，25 年后，都成了各行各业少不了的专业人士，大多在社会中上层，像医生、律师、工程师、高级主管啥的；那 60%目标模糊的人，几乎都在社会中下层面，能安稳生活工作，但没啥特别出彩的；剩下那 27% 25 年来都没目标的人，几乎都在社会底层，生活不如意，老失业，靠社会救济，还老是抱怨别人、社会和世界。
所以说，明确的职业目标决定了你期望的事业能不能成功。人生规划很复杂，没有一直不变的，每个人的价值取向和职业选择都是由自己的努力、成长环境、发展机会决定的。咱们就是提倡努力改变命运，只要努力，总比啥都不干强。做规划总比不做强！
接着说“A”，态度（Attitude）。工作里有好多影响个人职业发展的因素，像知识技能、职业机遇这些客观因素，但还有个特别关键的就是职业态度，就是你用啥态度工作，这会影响你的工作行为，然后决定你的职业能不能成功。研究也证明，在职场成功的关键因素里，EQ（跟工作态度有关的因素）的重要性，至少是 IQ（跟知识技能有关的因素）的两倍。而且职位越高，EQ 就越重要。
然后是“D”，工作（Do）。爱因斯坦说过：“人生真正的快乐，是对生活乐观，工作愉快，对事业热心。”在职场里，看一个人的价值，就看他实际创造的价值，一个员工的价值最后还是体现在工作上。所以，你得用业绩说话。
一个人能不能在职业上成功，往往看他能不能天天把平凡的小事做好，不重视小事的人总会错过好多机会。工作中注意细节，包括严格遵守企业规章制度，上班时间不做跟工作无关的事，不随便请假，不贪小便宜等等。只要咱们能忍住平凡，耐得住寂寞，把日常工作做好，自然就能变得不平凡，在职业上大放光彩。
准备找工作或者已经工作的朋友们，想想自己是不是铺好了这么一条路（ROAD），要是没有，那就从现在开始努力，咱们完全能当自己人生的老大！
